) eine gezielte, gründliche Einarbeitung individuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann
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eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil
. Die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung
oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen
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wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Eine umfassende
bis zu 105.000€ p.a. und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame LeistungenFlexible Arbeitszeiten (6-20 Uhr) ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zu bis zu 60% mobilem
wir: Stundensatz all-in: 90€ - 120€ Standort: Berlin oder London Remote Möglichkeit: Ja 80% Projektdauer / Laufzeit: 78 Wochen Auslastung: 100% Das sind Ihre Aufgaben als SAP FI/CO Consultant: Konzeption
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mit hervorragender ÖPNV-Anbindung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre Aufgaben Weiterentwicklung migrierter SAP-Lösungen in Abstimmung mit anderen Fachbereichen Anwenderbetreuung im SAP-S/4HANA-Anwendungsbereich HCM
Prämien, Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss und/oder Jobrad Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten 30 Tage bezahlter Urlaub und frei am 24. + 31.12
und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Homeoffice-Möglichkeit
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. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei
Benefits, Fahrtkostenzuschuss und/oder Jobrad Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten30 Tage bezahlter Urlaub und frei am 24. + 31.12. Moderner und ergonomisch
Branche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betriebliche Altersvorsorge Eine übertarifliche Bezahlung Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt
im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
BrancheBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetriebliche AltersvorsorgeEine übertarifliche BezahlungFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen UmfeldHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt
in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
Ausbildungsabschluss 35 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Kantine Kostenloser Parkplatz Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m. Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit
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Stunden Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Kantine Kostenloser Parkplatz Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m. Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit
, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents
Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Onboarding, ausgeprägter Team-Gedanke, interkulturelles Team Unbefristeter Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur persönlichen Fort- & Weiterbildung Work-Life-Balance - z.B. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
Eine 38,5 Stunden-Woche Angenehme Arbeitsatmosphäre 30 Tage Jahresurlaub Hoch motiviertes Team und offene Kommunikation Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten
im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit
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einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
AuftretenOrganisationstalent sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Unbefristete Tätigkeit auf BauherrenseiteFlexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBreites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort
Eine unbefristete Anstellung beim MandantenWochenstundenzahl zwischen 35 und 40 Stunden Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit30 Tage UrlaubHome-Office-Möglichkeit mit 2 Tagen pro WocheAngenehmes Arbeitsklima
als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung
Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents
Programm, das exklusive Vergünstigungen und Rabatte bei namhaften Partnerunternehmen bietet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder nutzen Sie die Möglichkeit
-, Investitions- und Quartiersentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität, pflegst die Stammdaten in SAP und hast die Möglichkeit spannende Sonderprojekte zu übernehmen. Du verfügst über folgende
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen
Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Arbeiten in einem kleinen, persönlichen Team Hohes Maß an Verantwortungsübernahme sowie selbstständiges Arbeiten Enger Kontakt mit den operativen
und Kommunikationsstärke Eine unbefristete Anstellung beim Mandanten Wochenstundenzahl zwischen 35 und 40 Stunden Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Home-Office-Möglichkeit mit 2 Tagen pro Woche Angenehmes
Einblick in die DRV Bund Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten Weitere Informationen
: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar